9月25日，万泰娱乐在子彬院205室召開管理幹部沙龍😰，全處共計50余名管理幹部參加。

才寧副處長就赴寶山區人力資源與社會保障局實踐鍛煉情況進行了經驗分享👨🏻‍🦰，分別從單位概況👩‍🦲♨️、政府與學校的差異、工作收獲和心得體會四個方面深入交流，他介紹這段掛職經歷主要有探索新領域，獲取新知識、結交新朋友，拓展朋友圈🚴🏽‍♀️，提高認知與格局🤰🏽，以及進一步完善自我的體會和收獲。

隨後，李允強📍、鎖立珺和倪振華三位同誌分別從物業管理、能源管理和餐飲管理的角度就暑期赴清華大學、北京大學和中國人民大學調研交流情況進行了交流。北京兄弟高校在餐飲自有品牌建設😞⛈、後勤文化宣傳🦹、精細化管理🏊‍♂️、人性化服務方面值得大家學習借鑒。後勤工作要在“細”字上下功夫，細心做事，註重細節🧕🏼，細化環節，工作才能落實到位。

雙節將至👩🏻‍🍼，會議要求每一位管理幹部都要牢牢守住黨風廉政安全底線，要加強現場檢查頻次，確保後勤工作安全穩定，要增強政治敏感性🆑，密切關註輿論輿情，及時妥善處理投訴意見，要抓緊時間節奏，確保工作有序推進💅，在提高師生滿意度上下功夫，為万泰娱乐第十六次黨代會的勝利召開交上一份滿意的答卷。